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쿠팡퀵플렉스주간 2023년 7월1일 열린 2023 서울퀴어문화축제 모습. 박승화 기자 직장을 다니는 성소수자 4명 중 1명은 우울 증상이 있다는 조사 결과가 나왔다. 최근 한 달 동안 상사·동료 등으로부터 직장 내 폭력을 경험했다는 성소수자 노동자는 10명 중 3명꼴이었다. 일터에서의 차별·폭력 경험이 성소수자 노동자의 정신건강을 악화시킨 것으로 분석됐다.한국노동안전보건연구소 젠더와노동건강권센터(한보노연 젠더센터)와 퀴어노동법률지원네트워크(퀴어동네)는 28일 이런 내용을 담은 ‘성소수자 노동자 노동실태 및 정신건강 연구’ 결과를 공개했다. 지난해 7~8월 19~65살 성소수자 노동자 720명을 상대로 온라인 설문을 하고, 19명을 면접 조사한 결과다. 게이, 레즈비언, 양성애자, 무성애자, 트랜스젠더, 논바이너리 등이 조사에 참여했다.조사에서 우울증상이 있는 성소수자 노동자는 24.6%(177명)로 확인됐다. ‘최근 1년 동안 심각하게 자살을 생각한 적이 있다’는 자살사고 응답도 17.9%(129명)에 달했다. 이는 전체 인구 집단을 대상으로 한 조사 결과보다 각각 4.3배, 3.6배나 많은 수치다(대조군은 제9기(2022~2024) 국민건강영양조사). 최근 1년 동안 실제로 자살시도를 해본 적 있다는 응답도 3.1%로, 전체 인구 집단보다 4.5배 많았다. 수면장애를 겪는다는 성소수자 노동자는 66.5%에 달했다. 발표문 갈무리. 연구책임자인 양문영 서울성모병원 직업환경의학 의사는 “저임금, 장시간 노동, 재직 기간 1년 미만 등의 요인이 우울증상, 자살사고 등 유병률을 높이는 것으로 확인됐다”며 “국내 기업에 견줘 성소수자 포용적인 제도·문화를 갖춘 외국계 회사 종사자들은 상대적으로 유병률이 낮았다”고 했다.직장에서 ‘미세차별’을 겪은 성소수자의 30~40%는 우울 증상을 보인 것으로 나타났다. 미세차별이란 겉으로는 ‘사소’하거나 ‘무해’한 것처럼 보이지만, 소수자 집단에 속한 사람들에 대한 편견·차별을 드러내는 말이나 행동을 말한다. 응답자 가운데 직장에서 ‘성소수자는 정신적으로 문제가 있거나 치료받을 필요가 있다는 말을 직간접적으로 들은 적 있다’는 비율은 39.2%에 달했으며, 응답자의 76.4%는 직

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