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작성자 oreo 댓글 0건 조회 1회 작성일 25-05-28 16:36

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기자회견 하는 산제이 라우트 인도 연방상원 의원 [인디아 TV 캡처. 재판매 및 DB 금지] (서울=연합뉴스) 유창엽 기자 = 인도의 연방상원 의원이 최근 영유권 분쟁지 카슈미르 총기테러 후 자국군이 배후로 지목한 파키스탄을 상대로 펼친 보복 작전이 실패한 작전이라며 내무장관 사퇴를 요구하고 나서 논란이 일고 있다.28일 인디아TV 등 인도 매체에 따르면 산제이 라우트 의원은 전날 서부 마하라슈트라주 주도인 뭄바이에서 기자회견을 열고 "'신두르 작전'이 실패작이지만 야권은 국익을 감안해 입을 다물고 있다"고 주장했다.라우트 의원은 이어 아미트 샤 내무장관이 작전 실패의 책임을 지고 물러나야 한다고 덧붙였다. 다만 작전 실패의 구체적 근거는 대지 않았다.신두르 작전은 인도군이 총기테러 배후로 간주한 파키스탄 내 테러 캠프를 상대로 지난 7일부터 나흘간 벌인 공습 작전이다. 이에 파키스탄도 맞대응하면서 양측은 전면전 위기로 치닫다가 미국 등 국제사회의 중재로 지난 10일 휴전에 들어갔다. 인도령 카슈미르에서 지난달 22일 발생한 총기테러로 관광객 등 26명이 숨졌다. 하지만 테러범들은 아직 체포되지 않은 것으로 전해졌다.언론인 출신인 라우트 의원은 마하라슈트라주를 거점으로 활동하는 지역정당 시브 세나 소속이다. 우익 성향인 시브 세나는 1980년대 말 현재의 연방의회 집권당인 인도국민당(BJP)과 연대했다가 2019년 이탈해 연방의회 제1야당인 인도국민회의(INC) 등과 손잡은 상태다.그의 이번 발언은 샤 장관이 전날 마하라슈트라를 방문, 공개 연설을 통해 작전을 성공적으로 수행했다며 인도군을 치하한 후 나왔다.라우트 의원의 발언에 집권당인 BJP 측은 자국군을 모욕하고 적(파키스탄)의 주장에 동조하는 행위라며 강력 반발했다.또 시브 세나 내에서도 그의 발언과 거리를 두려는 움직임이 이는 것으로 알려졌다.1947년 영국 식민지배에서 인도가 독립하면서 분리 독립한 파키스탄과 인도는 히말라야 지역 카슈미르의 영유권을 놓고 여러 차례 전쟁을 치렀지만 해결하지 못한 채 지역을 양분, 실질통제선(LoC)을 사이에 두고 맞서고 있다.y【베이비뉴스 이유주 기자】 최근 한국보건사회연구원이 펴낸 '육아휴직 제도 사각지대 개선 방안' 보고서에 따르면 300인 미만 중소기업의 육아휴직급여 순 수급자 수는 2023년 기준 16만 2891명으로 전체 순 수급자(29만 5697명)의 55.1%를 차지하고 있으며, 2018년(50.5%) 대비 4.6%p 증가했다. ⓒ베이비뉴스 중소기업 남성 육아휴직급여 수급자가 꾸준히 늘고 있지만, 그 증가폭은 대기업의 절반 수준에 그친 것으로 나타났다.최근 한국보건사회연구원이 펴낸 '육아휴직 제도 사각지대 개선 방안' 보고서에 따르면 300인 미만 중소기업의 육아휴직급여 순 수급자 수는 2023년 기준 16만 2891명으로 전체 순 수급자(29만 5697명)의 55.1%를 차지하고 있으며, 2018년(50.5%) 대비 4.6%p 증가했다.종사자 규모별로 최근 5년간 비중 증가폭을 살펴보면, 1∼4인 기업(1.6%p, 7.5→9.1), 5∼9인 기업(0.4%p, 6.9→7.3), 10∼29인 기업(0.6%p, 11.9→12.5), 30∼299인 기업(2.0%p, 24.1→26.1)로 모든 구간에서 고르게 증가했다.육아휴직급여 순 수급자 중 중소기업 비중은 여성(58.8%)이 남성(43.3%) 대비 15.5%p 높았고, 2018년 대비 비중 증가폭은 여성(7.7%p, 52.1→58.8)이 남성(3.1%p, 40.2→43.3) 대비 4.7%p 높게 나타났다.주목해서 봐야 할 점은 최근 5년간 육아휴직급여 순 수급자 중 남성 비중의 변화이다. 중소기업에서는 남성 수급자가 10.6%(1만 995명/10만 3424명)에서 19.0%(3만 1026명/16만 2891명)로 8.4%포인트 증가한 반면, 대기업은 같은 기간 동안 16.1%(1만 6343명/10만 1249명)에서 30.5%(4만 545명/13만 2806명)로 14.4%포인트 증가하며, 증가폭에서 중소기업을 두 배 가량 앞섰다. 여전히 남성 수급자의 절반 이상이 대기업에 재직하고 있는 셈이다.특히 남성 수급자 비율은 ▲1~4인 기업 7.0%, ▲5~9인 기업 4.3%, ▲10~29인 기업 7.1%에 그쳤다. ▲30~299인 중소기업은 24.9%까지 올라섰지만

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